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RECRUITING MESSAGE
FROM BEATUTY GARAGE

美容業界を変えることを通して、
社会そのものを明るくしていきたい。
他社にはない“IT×物流”の強みを活かして、
私たちにできることは
まだまだたくさんあると自負しています。
ビューティガレージでは、
ともに美容業界の常識に挑む人材を
募集しています。

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CROSS TALK

普段異なる部署で働く社員が対談。
違った視点でビューティガレージのひと、仕事、
これからについて語ります。

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WANTEDLY
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ビジネスSNSWantedly」で公開している
当社社員インタビューをご紹介。

インタビュー

エイヤ!で地元を離れて金沢支店へ。「社内検定(コンシェルジュ検定)」を取得してキャリアアップを目指す若手社員に密着。

Wantedly interview #17

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インタビュー

24卒内定者インタビュー!~美容サロン経営を不動産×ファイナンスで支える、唯一無二のコンサルタントを目指して~

Wantedly interview #16

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インタビュー

”ホスピタリティを追求したい”コロナ禍でホテル業界からの内定取消を経て、サロン開業コンサルタントで実現するホスピタリティとは。

Wantedly interview #14

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インタビュー

シンクタンク志望から美容サロン経営コンサルタントへ。タイミングとご縁が重なり出会った、“自分が本当にやりたかったこと“とは。

Wantedly interview #13

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インタビュー

“多くの課題を抱える美容業界を変えたい“他業界を見ていたふたりが最終的に当社に辿り着いた理由。

Wantedly interview #12

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インタビュー

若手エンジニアが語る、モノづくりに必要な「現状がベストではないと疑い続け、より良い形を創造する」という考え方。

Wantedly interview #11

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インタビュー

プロ向けジェルネイルブランド“Raygel(レイジェル)“のリブランディングに込められた想いとは。

Wantedly interview #09

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インタビュー

公務員志望から一般企業への入社を決意。「自分に負荷がかかっても目の前の課題を解決したい」何事にも自責思考の根底には。

Wantedly interview #08

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インタビュー

学生時代からの憧れであるWebデザイナーの道へ。“ビジネスにおけるデザインは本質的な課題解決のためのツール“と捉える背景には。

Wantedly interview #07

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インタビュー

エンジニアとして手を動かす立場からサロンEC事業の立ち上げを牽引。エンジニア目線とビジネス目線で語る、サロンEC事業の現在と未来。

Wantedly interview #06

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インタビュー

当社マーケティング部門を1人で立ち上げ、執行役員へ。顧客目線で取り組む、仕事に対する想いや今後の目標。

Wantedly interview #05

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インタビュー

デザイナーでの辛い経験があったからこそ今の社員を輝かせている取締役。グループの一角を担うタフデザインプロダクトのこれからとは。

Wantedly interview #04

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インタビュー

回り道をしながらも会社員から社長へ。アイラッシュガレージ代表の立ち上げ当初のリアルな話と今後の展望。

Wantedly interview #03

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インタビュー

チャンスを掴み取り、果敢に起業へ挑戦。BGパートナーズ代表のこれまでの苦労とこれからの目標。

Wantedly interview #02

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インタビュー

美容業界に一石を投じたビューティガレージ代表取締役CEOの起業ストーリーや未来のビジョンに迫る。

Wantedly interview #01

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Job info募集要項

FAQよくある質問

Q1

カジュアル面談は可能ですか?

新卒・中途問わず、ご希望に応じてカジュアル面談を実施しております。
部門担当/採用担当より当社や事業、選考に関する疑問に回答をさせていただきます。
選考ではありませんので、ざっくばらんにお聞かせください。

▼カジュアル面談ご希望の方は、以下よりご連絡をお願いいたします。

採用担当(メールアドレス): recruit@beautygarage.jp

Q2

カジュアル面談の実施方法と面接の際の服装について教えてください。

ご要望に合わせて、対面(東京本社)またはオンラインにて実施しております。
また、服装に指定はありませんので、ご自由な服装でお気軽にご参加ください。

Q3

転勤はありますか?

原則、転勤はありません。
ただし全国に支店があるため、会社の状況および本人の希望等を考慮したうえで、
転勤をするケースもあり得ます。

Q4

選考フローを教えてください。

エントリーフォームから応募 > 書類選考 > 1次面接(担当部門) > 最終面接(役員) > 内定
※選考の途中でweb適性検査を受けていただきます。
※キャリア採用の選考フローとなります。
※場合によって選考フローが変更になる場合があります。

Q5

出産や育児に関する制度はありますか?

就業規則にて産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務の制度を定めています。
詳しくは福利厚生をご覧ください。

Q6

始業、終業時間は固定ですか?

基本的に就業時間は9:30~18:30となりますが、
通勤時間帯の混雑緩和および働きやすい環境の整備を目的とし、時差出勤制度も導入しております。
出勤時間を8:30、9:00、9:30、10:00、10:30の5種類から選択可能です。(シフト勤務は除く)

Q7

掲載がされていない職種は募集していないのでしょうか?

原則的には、募集しておりません。
採用情報ページの募集要項から、「オープンポジション」へご応募いただきますと、
募集を開始した場合や当社のニーズとマッチした場合に、ご連絡をさせて頂きます。
詳しくは、募集要項をご覧ください。